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Title: Diseño de un modelo del Balanced Scorecard para el área de Recursos Humanos de una organización privada, caso Balanceados el Granjero para el período 2016
Authors: Godoy Godoy, Diana Elizabeth
metadata.dc.contributor.advisor: Renteria Torres, Bairon Manuel
Keywords: Administración de empresas
Planificación estratégica
Balanced Scorecard
Magister en gestión empresarial- Tesis y disertaciones académicas
metadata.dc.date.available: 2016-09-27
Issue Date: 2016
Citation: Godoy Godoy Diana Elizabeth.(2016).Diseño de un modelo del Balanced Scorecard para el área de Recursos Humanos de una organización privada, caso Balanceados el Granjero para el período 2016.(Trabajo de titulación de magister en gestión empresarial).UTPL.Cuenca
Abstract: This research paper entitled "Design of a model of the Balanced Scorecard for Human Resources of a private case Balanceados Farmer for the period 2016", had as its overall objective to design a management model based on the methodology of Balanced Scorecard for Human resource area, so as to optimize the efficient use of resources; for this a bibliographic study on the Balanced Scorecard is made, he characterized the company balaceados Farmer, as a diagnosis of the current situation of the organization was also made as to the subsystems of human talent from those which designed a management model. For this, the inductive-deductive, analytical and descriptive, statistical, and data collection through the techniques of direct observation method, interviews, and the survey was used. The results are very encouraging to have the support of the entire organization, for this management model.
Description: El presente trabajo de investigación denominado “Diseño de un modelo del Balanced Scorecard para el área de Recursos Humanos de una organización privada caso Balanceados el Granjero para el período 2016”, tuvo como objetivo general diseñar un Modelo de Gestión basado en la metodología del Balanced Scorecard para el área del Talento Humano, que permita optimizar el uso eficiente de los recursos; para ello se realizó un estudio bibliográfico sobre el Balanced Scorecard, se caracterizó a la empresa Balaceados El Granjero, como también se realizó un diagnóstico de la situación actual de la organización en cuanto a los subsistemas del Talento Humano a partir de los cual se diseñó un modelo de gestión. Para ello se utilizó el método inductivo-deductivo, analítico-descriptivo, estadístico, y para la recolección de información a través de las técnicas de la observación directa, la entrevista, y la encuesta. Los resultados obtenidos son muy alentadores, al contar con el apoyo de toda la organización, para este modelo de gestión.
metadata.dc.identifier.other: 1183067
URI: http://dspace.utpl.edu.ec/handle/123456789/15719
metadata.dc.language: spa
metadata.dc.type: masterThesis
Appears in Collections:Magíster en Gestión Empresarial

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