Aprendizaje Institucional

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Título :	Aprendizaje Institucional
Autor :	Parreño Roldán, Ana Paulina
Palabras clave :	Ecuador Tesis
metadata.dc.date.available:	2013-02-08
Fecha de publicación :	2008
Citación :	Parreño Roldán, Ana Paulina. (2008). Aprendizaje Institucional. ( Tesis en Diplomado en Gestión del Talento Humano). UTPL, Quito. pp 24
Descripción :	Los miembros de estos Equipos deberán contar con la experiencia necesaria para aportar al desarrollo del proyecto; además, deberán comprometerse formalmente a través de la aprobación escrita de su supervisor y de la incorporación de estas actividades en su descripción de funciones. Una vez cumplido el objetivo, estos Equipos deberán presentar un resumen de sus actividades, identificar los resultados obtenidos y compartir su experiencia con otros grupos. Así, los Equipos podrán dar por terminada su función. Los Equipos Globales de Trabajo deberán contar con un Patrocinador encargado de definir la meta y los objetivos del proyecto y un Líder de Proyecto, encargado de asegurar el cumplimiento de las actividades indispensables. Además, deberán contar con un Coordinador de Logística, un Comunicador, un Facilitador, un Coordinador de Tecnología y un Veedor.
metadata.dc.identifier.other:	658X4001
URI :	http://dspace.utpl.edu.ec/handle/123456789/6338
metadata.dc.rights:	openAccess
metadata.dc.type:	Thesis
Aparece en las colecciones:	Diploma Superior en Gestión del Talento Humano

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