Obligatoriedad de la mediación en conflictos laborales individuales en Ecuador.

Celi Ledesma, María Paula

Please use this identifier to cite or link to this item: http://dspace.utpl.edu.ec/jspui/handle/20.500.11962/21314

Title:	Obligatoriedad de la mediación en conflictos laborales individuales en Ecuador.
Authors:	Celi Ledesma, María Paula
metadata.dc.contributor.advisor:	Moreira Aguirre, Diana Gabriela
Keywords:	Conflictos laborales Conflictos sociales Conflictos individuales Abogado – Tesis y disertaciones académicas
metadata.dc.date.available:	2017-11-01T23:18:54Z
Issue Date:	2017
Citation:	Celi Ledesma, María Paula. (2017). Obligatoriedad de la mediación en conflictos laborales individuales en Ecuador. (Trabajo de Titulación de Abogado ) . UTPL, Loja.
Abstract:	Since the beginning of the society disputes were part of it; the dilemma is in the way we choose to solve them. This paper aims to explain why is necessary to adopt an alternative justice mechanism, such as mediation, to solve labor disputes. Emphasizing as a central part of the investigation, the inclusion of mandatory pre-judicial mediation in the Labor Code, to resolve individual labor disputes in Ecuador.
Description:	Los conflictos son parte de la sociedad desde el inicio de la misma, el dilema se da en la manera que elegiremos para resolverlos. Es así, que el presente trabajo pretende explicar el porqué de adoptar un mecanismo alterno a la justicia, para la solución de controversias laborales, como lo es la mediación. Destacando como parte central de la investigación, la inclusión de la mediación pre judicial obligatoria en el Código de Trabajo, para resolver conflictos laborales individuales en el Ecuador.
metadata.dc.identifier.other:	1272735
URI:	http://dspace.utpl.edu.ec/handle/20.500.11962/21314
metadata.dc.type:	bachelorThesis
Appears in Collections:	Abogado

Files in This Item:

File	Description	Size	Format
Celi Ledesma, María Paula.pdf		804.63 kB	Adobe PDF	View/Open

Show full item record