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http://dspace.utpl.edu.ec/jspui/handle/20.500.11962/21314| Título : | Obligatoriedad de la mediación en conflictos laborales individuales en Ecuador. |
| Autor : | Celi Ledesma, María Paula |
| metadata.dc.contributor.advisor: | Moreira Aguirre, Diana Gabriela |
| Palabras clave : | Conflictos laborales Conflictos sociales Conflictos individuales Abogado – Tesis y disertaciones académicas |
| metadata.dc.date.available: | 2017-11-01T23:18:54Z |
| Fecha de publicación : | 2017 |
| Citación : | Celi Ledesma, María Paula. (2017). Obligatoriedad de la mediación en conflictos laborales individuales en Ecuador. (Trabajo de Titulación de Abogado ) . UTPL, Loja. |
| Resumen : | Since the beginning of the society disputes were part of it; the dilemma is in the way we choose to solve them. This paper aims to explain why is necessary to adopt an alternative justice mechanism, such as mediation, to solve labor disputes. Emphasizing as a central part of the investigation, the inclusion of mandatory pre-judicial mediation in the Labor Code, to resolve individual labor disputes in Ecuador. |
| Descripción : | Los conflictos son parte de la sociedad desde el inicio de la misma, el dilema se da en la manera que elegiremos para resolverlos. Es así, que el presente trabajo pretende explicar el porqué de adoptar un mecanismo alterno a la justicia, para la solución de controversias laborales, como lo es la mediación. Destacando como parte central de la investigación, la inclusión de la mediación pre judicial obligatoria en el Código de Trabajo, para resolver conflictos laborales individuales en el Ecuador. |
| metadata.dc.identifier.other: | 1272735 |
| URI : | http://dspace.utpl.edu.ec/handle/20.500.11962/21314 |
| metadata.dc.type: | bachelorThesis |
| Aparece en las colecciones: | Abogado |
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| Fichero | Descripción | Tamaño | Formato | |
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