Bienvenido al Repositorio Institucional de la UTPL (RiUTPL) que tiene como propósito centralizar los recursos educativos y objetos de aprendizaje generados por la comunidad académica;
este repositorio permitirá preservar, organizar y visibilizar la producción institucional
bajo la licencia Creative Commons 4.0.
Por favor, use este identificador para citar o enlazar este ítem:
http://dspace.utpl.edu.ec/jspui/handle/20.500.11962/24185| Título : | Estrategias de Responsabilidad Social Corporativa para la Unidad de Educación Particular Iberoamericano San Agustín |
| Autor : | Herrera Cajas, Arianna Nicole |
| metadata.dc.contributor.advisor: | Armijos Buitrón, Verónica Alexandra |
| Palabras clave : | Responsabilidad social corporativa. Gestión administrativa.- Ingeniero en administración de empresas.- |
| metadata.dc.date.available: | 2019-06-06T23:04:10Z |
| Fecha de publicación : | 2019 |
| Citación : | Herrera Cajas, Arianna Nicole. (2019). Estrategias de Responsabilidad Social Corporativa para la Unidad de Educación Particular Iberoamericano San Agustín. (Trabajo de Titulación de Ingeniero en Administración de Empresas). UTPL, Loja. |
| Descripción : | Resumen:La Responsabilidad Social Corporativa (RSC) es considera como la columna vertebral de una empresa puesto que permite desarrollarse de mejor manera en lo ambiental, económico y social. El presente trabajo de titulación tiene como objetivo principal diseñar estrategias de RSC para la Unidad de Educación Particular Iberoamericano San Agustín . Durante la investigación se recopiló información mediante la aplicación de encuestas a estudiantes, docentes y personal administrativo de la institución, con lo que se evidenció el conocimiento y las prácticas de RSC. Los resultados revelaron que la institución cumple con la mayoría de las dimensiones evaluadas de acuerdo al instrumento aplicado el mismo que mide once dimensiones: dignidad de la persona, libertad, ciudadanía, participación y democracia, sociabilidad y solidadridad, bien común y equidad social, medio ambiente y desarrollo sostenible, aceptación y aprecio por la diversidad, compromiso con la verdad, valores, excelencia y interdependencia e inter- disciplina. Con los resultados identificados se propone estrategias para que el plantel disponga de mejores prácticas de RSC en beneficio de los grupos de interés. |
| metadata.dc.identifier.other: | 1287526 |
| URI : | http://dspace.utpl.edu.ec/handle/20.500.11962/24185 |
| metadata.dc.type: | bachelorThesis |
| Aparece en las colecciones: | Ingeniero en Administración de Empresas |
Ficheros en este ítem:
Los ítems de DSpace están protegidos por copyright, con todos los derechos reservados, a menos que se indique lo contrario.
Herramientas de Administrador