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Título : Fundamentos teóricos y prácticos de la mediación laboral.
Autor : Moreira Aguirre, Diana Gabriela
Cueva Vivanco, Patricia Ivonne
Palabras clave : Derecho laboral
Mediación laboral
Abogado – Tesis y disertaciones académicas.
Fecha de publicación : 2015
Citación : Cueva Vivanco, Patricia Ivonne. (2015). Fundamentos teóricos y prácticos de la mediación laboral. (Trabajo de fin de titulación de Abogado). UTPL. Loja. 47pp.
Descripción : La mediación es una vía más eficiente para la resolución de conflictos ya que son las propias partes, las que van a intentar ponerle fin a la controversia por la cual están pasando. La mediación funciona y es necesaria ya que en nuestra sociedad estamos acostumbrados a que nuestros problemas los resuelva una tercera persona. En nuestro país, la mediación no ha sido lo suficientemente explotada, sin embargo es un método adecuado para resolver muchos conflictos. Ante la nueva reforma de nuestro Código de Trabajo, se han ido implementando ya los Tribunales de Conciliación y Arbitraje para resolver de manera más rápida, efectiva y económica los problemas que se presentan en el campo laboral, entre los empleadores y los trabajadores. El motivo de mi trabajo radica en investigar cómo se dan estos procesos laborales, en los que intervienen dos partes para llegar a un acuerdo y de esta forma seguir con sus trabajos, beneficiándose el uno del otro.
The mediation is an efficient way for the resolution of conflicts because both parts are going to try to put end to their controversy. Mediation is necessary because in our society we are used to solve our problems by a third person. In our country, mediation has not been sufficiently exploited, however it is an appropriate method to resolve many conflicts. In the new of Ecuador about Labor Code, it has been already implementing the Courts of Conciliation and Arbitration to settle faster, effective and also cheaper problems that arise in the workplace, between employers and workers. The purpose of my work takes root in searching how they give themselves these labor processes, in those who control two parts to reach an agreement and of this form to continue with his works, helping one from other one. KEYWORDS:
URI : http://dspace.utpl.edu.ec/handle/123456789/11471
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