Bienvenido al Repositorio Institucional de la UTPL (RiUTPL) que tiene como propósito centralizar los recursos educativos y objetos de aprendizaje generados por la comunidad académica;
este repositorio permitirá preservar, organizar y visibilizar la producción institucional
bajo la licencia Creative Commons 4.0.
Please use this identifier to cite or link to this item:
http://dspace.utpl.edu.ec/handle/123456789/15086| Title: | Modelo organizacional para la empresa Fine-Tuned English Cía. Ltda. en la ciudad de Loja. Año 2016 |
| Authors: | Ponce Espinosa, Glenda Edith Aguirre Montaño, Karla Magaly |
| Keywords: | Ecuador. Tesis digital. |
| Issue Date: | 201606 |
| Citation: | Ponce Espinosa, G. E. (201606) Modelo organizacional para la empresa Fine-Tuned English Cía. Ltda. en la ciudad de Loja. Año 2016 [Tesis de N/D, Universidad Técnica Particular de Loja]. Repositorio Institucional. https://dspace.utpl.edu.ec/handle/123456789/15086 |
| Abstract: | N/D |
| Description: | Resumen: El presente proyecto de fin de titulación tiene como finalidad la propuesta de un modelo organizacional para la empresa Fine-Tuned English, en base al estudio de los diferentes modelos organizacionales existentes, así como el estudio de la actualidad de la empresa que permita proponer un modelo eficiente, completo, sostenible y adaptable con nuevas estrategias a realizar. El modelo organizacional permitirá cubrir todas las necesidades que la empresa y sus clientes tiene. Antes de realizar este nuevo modelo organizacional se ha hecho el respectivo diagnóstico sobre el funcionamiento organizacional actual, que facilite la identificación de deficiencias existentes y también factores que contribuyan a la eficiencia, para ser utilizados de manera eficiente para beneficio de la empresa. Con el análisis y la descripción de los distintos modelos y según los resultados obtenidos del diagnóstico, se propone a la institución el modelo organizacional de Burke-Litwin considerándose el modelo más adecuado y completo para el Fine-Tuned English ya que sugiere que las interconexiones de factores internos y externos afectan al desempeño, siendo referencia sus doce dimensiones organizacionales claves para el éxito de una organización. |
| URI: | https://bibliotecautpl.utpl.edu.ec/cgi-bin/abnetclwo?ACC=DOSEARCH&xsqf99=91853.TITN. |
| Appears in Collections: | Ingeniero en Administración de Empresas |
Files in This Item:
| File | Description | Size | Format | |
|---|---|---|---|---|
| Aguirre Montaño Karla Magaly.pdf | 2.92 MB | Adobe PDF | View/Open |
Items in DSpace are protected by copyright, with all rights reserved, unless otherwise indicated.
Admin Tools