Bienvenido al Repositorio Institucional de la UTPL (RiUTPL) que tiene como propósito centralizar los recursos educativos y objetos de aprendizaje generados por la comunidad académica;
este repositorio permitirá preservar, organizar y visibilizar la producción institucional
bajo la licencia Creative Commons 4.0.
Por favor, use este identificador para citar o enlazar este ítem:
http://dspace.utpl.edu.ec/jspui/handle/123456789/15516| Título : | Los Contratos de Servicios Ocasionales y la Violación a los Derechos Laborales en las Instituciones Públicas del Ecuador |
| Autor : | Valencia Cuviña, Ricardo Israel |
| metadata.dc.contributor.advisor: | Pacheco Montoya, Emma Patricia |
| Palabras clave : | Administración pública-Ecuador Contratos Ocasionales de servicios Magister en derecho adminstrativo-Tesis y disertaciones académicas |
| metadata.dc.date.available: | 2016-09-01 |
| Fecha de publicación : | 2016 |
| Citación : | Valencia Cuviña Ricardo Los Contratos de Servicios Ocasionales y la Violación a los Derechos Laborales en las Instituciones Públicas del Ecuador .(Trabajo de titulación de Magister en Derecho administrativo).UTPL.Riobamba |
| Resumen : | In Ecuador the right to job security and the successive renewal of the contract of occasional services in the public sector, is a current topic of importance, it is essential to regulate and coordinate the entry of public servants to State institutions to that both the right to equality and the right to stability is not violated, as they are fundamental rights which enshrines and protects the Constitution of the Republic of Ecuador in 2008. at present the public administration of our country has adopted as common practice, the successive renewal of the contract of occasional services, often without institutional need be technically determined, thus violating the essence of occasionality of this type of contract. So this has produced several public servants are hired mistakenly come to court to recognize their right to stability and permanence enshrined in the Constitution |
| Descripción : | En el Ecuador el derecho a la estabilidad laboral y la sucesiva renovación del contrato de servicios ocasionales en el sector público, es un tema actual de importancia, pues es indispensable, regular y coordinar el ingreso de los servidores públicos a las instituciones Estatales, a fin de que no se vulnere tanto el derecho a la igualdad como el derecho a la estabilidad, ya que son derechos fundamentales que consagra y tutela la Constitución de la República del Ecuador del año 2008. En la actualidad la administración pública de nuestro país ha adoptado como práctica común, la sucesiva renovación del contrato de servicios ocasionales, muchas veces sin que la necesidad institucional se encuentre determinada técnicamente, vulnerando de esta manera la esencia de la ocasionalidad de este tipo de contratación. Por lo que este hecho ha producido que varios servidores públicos contratados bajo esta modalidad acudan erróneamente a los juzgados a que se les reconozca su derecho a la estabilidad y permanencia que consagra la Constitución vigente. |
| metadata.dc.identifier.other: | 1181025 |
| URI : | http://dspace.utpl.edu.ec/handle/123456789/15516 |
| metadata.dc.language: | spa |
| metadata.dc.type: | masterThesis |
| Aparece en las colecciones: | Maestría en Derecho Administrativo |
Ficheros en este ítem:
| Fichero | Descripción | Tamaño | Formato | |
|---|---|---|---|---|
| Valencia_Cuvina_Ricardo_Israel.pdf | 895.51 kB | Adobe PDF | Visualizar/Abrir |
Los ítems de DSpace están protegidos por copyright, con todos los derechos reservados, a menos que se indique lo contrario.