Fortalecimiento del clima laboral en el GAD del cantón Celica durante el año 2021

Eras Yaguache, Karla Andreina

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Título :	Fortalecimiento del clima laboral en el GAD del cantón Celica durante el año 2021
Autor :	Abendaño Ramírez, Mónica Elizabeth Eras Yaguache, Karla Andreina
Palabras clave :	Comunicación organizacional Investigación Planificación estratégica Análisis Licenciado en asistencia gerencial y relaciones públicas Tesis y disertaciones académicas
Fecha de publicación :	2022
Citación :	Eras Yaguache, Karla Andreina. Abendaño Ramírez, Mónica Elizabeth.(2022). Fortalecimiento del clima laboral en el GAD del cantón Celica durante el año 2021 . Universidad Técnica Particular de Loja
Descripción :	Resumen: La presente investigación está enfocada a determinar el fortalecimiento del clima laboral de los trabajadores del Gobierno Autónomo Descentralizado del Cantón Celica. Para tal efecto,se realizó una revisión bibliográfica con respecto al clima laboral e importancia de la comunicación interna. Además, se llevó a cabo una metodología cuantitativa-descriptivamediante la cual fue posible aplicar una encuesta a 61 colaboradores del GAD y una entrevista a la jefatura de recursos humanos de la institución, con el fin de evidenciar con exactitud el ambiente de trabajo actual, sus fortalezas y debilidades. En ese sentido, pudo corroborarse que existen varias falencias que deben se subsanadas: los sueldos no son pagados a tiempo, falta capacitaciones, incentivos, no existe compromiso para trabajar en equipo y hay una desmotivación general.
URI :	http://dspace.utpl.edu.ec/handle/123456789/30839
Aparece en las colecciones:	Titulación de Asistencia Gerencial y Relaciones Públicas

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