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Título : Análisis de la modalidad de teletrabajo y su incidencia en el desempeño laboral para la empresa Mabel Trading S.A. durante la emergencia sanitaria 2020 2021, en la parroquia Llano Grande de la ciudad de Quito, Ecuador
Autor : Valverde Jaramillo, Jackson Guillermo
Muñoz Sierra, Natalia Monserrath
Palabras clave : Ecuador.
Tesis digital.
Fecha de publicación : 2022
Citación : Muñoz Sierra, N. M. Valverde Jaramillo, J. G. (2022) Análisis de la modalidad de teletrabajo y su incidencia en el desempeño laboral para la empresa Mabel Trading S.A. durante la emergencia sanitaria 2020 2021, en la parroquia Llano Grande de la ciudad de Quito, Ecuador [Tesis de Grado, Universidad Técnica Particular de Loja]. Repositorio Institucional. https://dspace.utpl.edu.ec/handle/123456789/31883
Resumen : Abstract: The aim of this final degree project was to establish the incidence of teleworking in the productivity of Mabel Trading S.A. company, during the period between march 2020 toward december 2021 and to propose strategies and actions forward to increase labor productivity during the development of teleworking; for which a descriptive transversal investigation was made using a mixed type methodology because of the quantitative and qualitative instruments that were applied. Through an interview made to the Head of Talent Management of the company, a survey conducted to the 66 workers that performed teleworking during the study period and the review of primary and secondary sources of information, it was determined that teleworking had a positive impact on its productivity, because thanks to its implementation during the stoppage of activities during the Covid-19 pandemic situation, the company was able to carry out strategies to minimize the impact of the closure of mall stores and to introduce a new business line forward to increase sales.
Descripción : Resumen: El objetivo del presente trabajo de titulación fue determinar cuál fue la incidencia del teletrabajo en la productividad de la empresa Mabel Trading S.A. durante el período comprendido de marzo de 2020 a diciembre de 2021 y proponer estrategias y acciones para el desarrollo del teletrabajo que incrementen la productividad laboral; para lo cual se realizó una investigación descriptiva transversal, con una metodología de tipo mixta debido a que los instrumentos utilizados corresponden tanto a métodos cuantitativos como cualitativos. Mediante una entrevista a la Jefa de Talento Humano de la empresa, una encuesta realizada a los 66 trabajadores de la empresa que realizaron teletrabajo durante el período de estudio y la revisión de fuentes primarias y secundarias de información, se pudo determinar que el teletrabajo tuvo una incidencia positiva en la productividad de la empresa, debido a que gracias a su implementación durante la paralización de actividades por la pandemia del Covid - 19, la empresa pudo efectuar estrategias para minimizar el impacto del cierre de las tiendas físicas en centros comerciales y para introducir una nueva línea de negocio que incrementara sus ventas.
URI : https://bibliotecautpl.utpl.edu.ec/cgi-bin/abnetclwo?ACC=DOSEARCH&xsqf99=131012.TITN.
Aparece en las colecciones: Titulación de Administración de Empresas

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