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Diplomado en Gestión del Talento Humano

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2008Analisis de los fundamentos que sustentan el perfil del egresado de la ESMILBolaños Méndez, Juan Francisco
2008Anàlisis del clima organizacional del área de salud N.2 Esmeraldas-Urbano de la dirección provincial de salud de EsmeraldasRodríguez Sosa, Merriman Alejandro
2008Ordenanza que reglamenta la norma técnica del subsistema de evaluación del desempeño de los servidores municipales del gobierno municipal del cantón Pablo Sexto, Provincia de Morona SantiagoRuìz, Marìa Monserrath
2008Aplicación del subsistema de evaluación en el sector publicoPonce Gómez, Ivete Del Rocio
2008Aplicación de test proyectivos en selección de personal (Grafología, Wartegg, htp)Chiriboga Sánchez, Paulina Soledad
2008Manual de reclutamiento selección, contratacicón e inducción del personal del departamento de riesgos del trabajo del IESS en TungurahuaChaquinga Ramos, Lorena Maribel; Estrella Hidalgo, Patricia Magall; Navas Oyasa, Mayra Elizabeth; Romero Cordovilla, Silvana Paulina
2008Proyecto de inducción para el personal nuevo de la dirección de movilización del comando conjunto de las fuerzas armadas a fin de estructurar un manual que permita mejorar el proceso de inducción de personalCastillo Yepez, Carlos Magno; Mariño Erazo, Marco Humberto
2008Selección de personal en el H.Consejo provincial de Pichincha-Dirección de recursos humanos y administración en la oficina-Puesto Tipo: Jefe de MantenimientoCasierra, Margarita; Luna, Guillermo; Gualotuña, Mercedes
2008Perfiles por competencias para la gestión del talento humando en la unidad de recursos humanos del seguro social campesino IESSLarco Aldaz, Víctor R.; Arturo, Guadalupe
2008Diagnístico del clima laboral de la oficina regional de Santo Domingo de la compañía PRONACA en el periódo 2008Vallejo, Lorena; Zapata Rodríguez, Ana Sofía
2008Colaboradores Eficientes en Armonía FamiliaLuna Báez, Lorena de Lourdes; Jaramillo Yépez, María Lorena
2008Diseño de un plan de comunicación interna para el departamento de recursos humanos de la Universidad Tecnológica Equinoccial, campus Santo DomingoPatiño Campoverde, Mirian; Neira Vega, Luz María
2008Implementacion del sistema de evaluación del desempeño del cajero universal del Banco de Loja en casa matriz.Chuchuca León, Jheny; Guerrero Mora, Ena; Jaramillo Luzuriaga, Rita; Luzuriaga, Lorena Alexandra, et al
2008Aprendizaje InstitucionalParreño Roldán, Ana Paulina
2008Levantamiento de perfiles, Basado en un enfoque de competencias, para el parlamento de RRH del grupo financiero producción SERIESANGAYAmores Egas, Karla Patricia; Córdova Valdivieso, Ana Fabiola
2008El Clima laboral en el departamento de dirección médica de roche Ecuador S.A. y su incidencia en la eficacia del desarrollo de las actividades del empleadoLarco Aldaz, Víctor R.; Celi Aguilera, Paulina Elizabeth
2008Cómo mejorar la calidad humana dentro de una empresa para un buen desempeño y gestión de calidadLarco Aldaz, Víctor R.; Cuenca Jiménez, Roberto Carlos
2008Técnicas de selecciòn y programas de motivación para centro de diálisis de GuayaquilPanchana Medina, Richard; García Guamán, Julia; García Guamán, Katty
2008Plan Integral de capacitaciòn de la compañia de generaciòn hidroelèctrica Agoyàn - HIDROAGOYÁN S.ASanunga Sanunga, Gladys; Gamboa Quinde, Gladys Rocio
2008“Perfiles por competencias para la gestión del talento humano en el servicio de estadística y recursos humanos del hospital del IESS de Ibarra”.Larco Aldaz, Victor; Perez Yacelga, Cecilia
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