El analisis de puestos y su incidencia en la evaluacion de desempeño del talento humano de Bioalimentar cía. Ltda. De la ciudad de Ambato, provincia Tungurahua, en el año 2008

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Título :	El analisis de puestos y su incidencia en la evaluacion de desempeño del talento humano de Bioalimentar cía. Ltda. De la ciudad de Ambato, provincia Tungurahua, en el año 2008
Autor :	Guamán Villacis, Ibeth Alicia Yagchirema Toalombo, Hendry Román
metadata.dc.contributor.advisor:	Larco Aldaz, Victor
Palabras clave :	Talento Humano Bioalimentar Análisis de puestos Ecuador Tesis
metadata.dc.date.available:	2013-02-06
Fecha de publicación :	2008
Citación :	Guamán Villacis, Ibeth Alicia.(2008).El analisis de puestos y su incidencia en la evaluacion de desempeño del talento humano de Bioalimentar cía. Ltda. De la ciudad de Ambato, provincia Tungurahua, en el año 2.008 . (Tesis en Diplomado Superior en Gestion de Talento). UTPL, Ambato. pp. 99
Descripción :	El presente trabajo pretende enfocar dentro de una concepción lógica, verás y oportuna, la correcta aplicación e implantación de un diseño de puestos como sistema, para obtener el perfil de puestos que facilite la Gestión del Talento Humano. Se enfoca además en la evaluación de desempeño, como parte fundamental del desarrollo del talento humano, y debe ser difundido al cliente interno; para lograr optimización de los recursos.
metadata.dc.identifier.other:	658X3975
URI :	http://dspace.utpl.edu.ec/handle/123456789/6256
metadata.dc.rights:	openAccess
metadata.dc.type:	Thesis
Aparece en las colecciones:	Diploma Superior en Gestión del Talento Humano

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