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http://dspace.utpl.edu.ec/handle/123456789/6302| Título : | Sistema de gestión del capital humano por competencias |
| Autor : | Solórzano, Irma Hernández, Marcelo |
| Palabras clave : | Competencias Ecuador Tesis |
| Fecha de publicación : | 2008 |
| Citación : | Solórzano, Irma. Hernández, Marcelo. (2008). Sistema de gestión del capital humano por competencias. (Tesis en Diplomado en Gestión del Talento Humano). UTPL. pp 130 |
| Descripción : | La actividad empresarial de Agip Ecuador S.A. se desarrolla dentro de un contexto que incluye el marco regulatorio y los mercados externos, que también evolucionan, constituyendo un suprasistema dinámico. Así, la interacción entre la organización y el contexto que la enmarca, son la base de su dinámica competitiva. En éste contexto, para ser competitiva, la unidad estratégica de negocio debe gestionar estratégicamente sus recursos, para que el cambio interno se alinee estratégicamente con las dinámicas externas, desarrollando ventajas competitivas y permitiendo el cumplimiento de sus objetivos de negocio. |
| URI : | http://dspace.utpl.edu.ec/handle/123456789/6302 |
| Aparece en las colecciones: | Diploma Superior en Gestión del Talento Humano |
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