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http://dspace.utpl.edu.ec/handle/123456789/6303| Título : | Sistema de análisis, valoración y administración salarial para cargos estratégicos. Caso de estudio Fotoluz |
| Autor : | Vergara Armas, Pablo |
| Palabras clave : | Administración salarial FOTOLUZ Ecuador Tesis |
| Fecha de publicación : | 2008 |
| Citación : | Vergara Armas, Pablo. (2008). Sistema de análisis, valoración y administración salarial para cargos estratégicos. Caso de estudio Fotoluz. (Tesis en Diplomado en Gestión del Talento Humano). UTPL, Quito. pp. 41 |
| Descripción : | Posteriormente se establecen los cargos estratégicos, así como una propuesta para el manejo y administración de salarios a dichos cargos, para lo cual efectuamos un análisis de cargos hasta su correspondiente evaluación, para establecer un esquema salarial que mantenga una competitividad externa así como un equilibrio interno, de igual forma establecemos un cronograma, presupuesto e indicadores al proyecto desarrollado. |
| URI : | http://dspace.utpl.edu.ec/handle/123456789/6303 |
| Aparece en las colecciones: | Diploma Superior en Gestión del Talento Humano |
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| Fichero | Descripción | Tamaño | Formato | |
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