Técnicas de selecciòn y programas de motivación para centro de diálisis de Guayaquil

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Título :	Técnicas de selecciòn y programas de motivación para centro de diálisis de Guayaquil
Autor :	Panchana Medina, Richard García Guamán, Julia García Guamán, Katty
Palabras clave :	Motivación Selección de personal Ecuador Tesis
Fecha de publicación :	2008
Citación :	García Guamán,Julia.García Guamán ,Katty.Panchana Medina ,Richard.(2008).Técnicas de selecciòn y programas de motivación para centro de diálisis de Guayaquil.(Tesis de Diplomado de Gestión de Talento Humano).UTPL.Loja.pp.29.
Descripción :	Este estudio está enfocado a lograr que el Centro de Diálisis optimice sus procesos y recursos en la selección de personal calificado para el departamento de enfermería y consecutivamente recomendar la ejecución de un plan de motivación interno. Previo a la propuesta que mas adelante se analizará, efectuamos el diseño de una encuesta, la misma que fue aplicada a los doce miembros del equipo, para determinar las causas de insatisfacción mas comunes y que no habían sido comunicadas en forma directa a la Gerencia, esta falta de comunicación dio lugar, a la creación de un ambiente hostil, no solo para el equipo de enfermería, también afectó a otros departamentos, e incluso el malestar se transmitió hacia los pacientes.
URI :	http://dspace.utpl.edu.ec/handle/123456789/6330
Aparece en las colecciones:	Diploma Superior en Gestión del Talento Humano

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