Aprendizaje Institucional

Parreño Roldán, Ana Paulina

Please use this identifier to cite or link to this item: http://dspace.utpl.edu.ec/handle/123456789/6338

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DC Field	Value	Language
dc.contributor.author	Parreño Roldán, Ana Paulina	-
dc.date.accessioned	2013-02-08T17:20:39Z	-
dc.date.available	2013-02-08	-
dc.date.issued	2008	-
dc.identifier.citation	Parreño Roldán, Ana Paulina. (2008). Aprendizaje Institucional. ( Tesis en Diplomado en Gestión del Talento Humano). UTPL, Quito. pp 24	es_ES
dc.identifier.other	658X4001	-
dc.identifier.uri	http://dspace.utpl.edu.ec/handle/123456789/6338	-
dc.description	Los miembros de estos Equipos deberán contar con la experiencia necesaria para aportar al desarrollo del proyecto; además, deberán comprometerse formalmente a través de la aprobación escrita de su supervisor y de la incorporación de estas actividades en su descripción de funciones. Una vez cumplido el objetivo, estos Equipos deberán presentar un resumen de sus actividades, identificar los resultados obtenidos y compartir su experiencia con otros grupos. Así, los Equipos podrán dar por terminada su función. Los Equipos Globales de Trabajo deberán contar con un Patrocinador encargado de definir la meta y los objetivos del proyecto y un Líder de Proyecto, encargado de asegurar el cumplimiento de las actividades indispensables. Además, deberán contar con un Coordinador de Logística, un Comunicador, un Facilitador, un Coordinador de Tecnología y un Veedor.	es_ES
dc.language.iso	es	es_ES
dc.rights	openAccess	es_ES
dc.subject	Ecuador	es_ES
dc.subject	Tesis	es_ES
dc.title	Aprendizaje Institucional	es_ES
dc.type	Thesis	es_ES
Appears in Collections:	Diploma Superior en Gestión del Talento Humano

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