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http://dspace.utpl.edu.ec/handle/123456789/6341| Título : | Diseño de un plan de comunicación interna para el departamento de recursos humanos de la Universidad Tecnológica Equinoccial, campus Santo Domingo |
| Autor : | Patiño Campoverde, Mirian Neira Vega, Luz María |
| Palabras clave : | Ecuador Tesis |
| Fecha de publicación : | 2008 |
| Citación : | Patiño Campoverde, Mirian. Neira Vega, Luz María. (2008), Diseño de un plan de comunicación interna para el departamento de recursos humanos de la Universidad Tecnológica Equinoccial, campus Santo Domingo. ( Tesis en Diplomado en Gestión del Talento Humano). UTPL, Santo Domingo. pp 48 |
| Descripción : | Muchas organizaciones ignoran que para ser competitivas y enfrentarse con éxito al cambio que nos empuja inexorablemente al mercado, han de saber motivar a su equipo humano. Por tanto no empecemos a construir la casa por el tejado y hagamos que la comunicación interna deje de ser la asignatura pendiente de nuestra institución, ya que constituye una herramienta clave para alcanzar los objetivos estratégicos. Además ayuda a crear cultura de empresa, contribuye a evitar el rumor, propiciando un clima de confianza y motivación y hace que la organización sea más competitiva y rentable. La clave de la comunicación interna es la motivación que permite que la gente sienta que puede expresarse y que sus ideas son escuchadas y valoradas seguramente hacen que se sientan a gusto en su lugar de trabajo generado una mayor fidelizacion de los empleados hacia la empresa y esto se convierte en una de las estrategias de Recursos Humanos. |
| URI : | http://dspace.utpl.edu.ec/handle/123456789/6341 |
| Aparece en las colecciones: | Diploma Superior en Gestión del Talento Humano |
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| Fichero | Descripción | Tamaño | Formato | |
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