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http://dspace.utpl.edu.ec/jspui/handle/123456789/6371| Título : | Rediseño de la evaluación de desempeño del personal docente y administrativo de la UTPL serie MAMAGEMENT |
| Autor : | Jaramillo Loaiza, Gabriela Espinosa Villacis, Maribel Donoso Toledo, Ricardo Cueva Acaro, Lourdes Navas Espinosa, Paulina |
| Palabras clave : | Personal Ecuador Tesis |
| metadata.dc.date.available: | 2013-02-08 |
| Fecha de publicación : | 2008 |
| Citación : | Jaramillo Loaiza,Gabriela.Espinosa Villacis,Maribel.Donoso Toledo,Ricardo.Cueva Acaro,Lourdes.Navas Espinosa, Paulina.(2008).Rediseño de la evaluación de desempeño del personal docente y administrativo de la UTPL serie MAMAGEMENT.(Tesis de Diplomado de gestión de talento humano).UTPL,Loja.pp.41. |
| Descripción : | El mundo universitario no es ajeno a los factores de cambio y a la necesidad de mantener una actitud activa hacia la innovación como elemento generador de ventajas competitivas duraderas, tienen que actuar en un entorno dinámico, de cambios rápidos e imprevisibles, en el que las decisiones hay que tomarlas con mayor rapidez y con superiores grados de incertidumbre y riesgo. En definitiva, las Universidades se enfrentan a entornos competitivos crecientes en los que no deben conformarse únicamente con proteger su posición en el mercado. Sino que deben obtener una ventaja competitiva duradera, respondiendo con agilidad y precisión a las necesidades de la sociedad en general con productos y servicios de calidad. |
| URI : | http://dspace.utpl.edu.ec/handle/123456789/6371 |
| metadata.dc.rights: | openAccess |
| metadata.dc.type: | Thesis |
| Aparece en las colecciones: | Diploma Superior en Gestión del Talento Humano |
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| Fichero | Descripción | Tamaño | Formato | |
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