Rediseño de la evaluación de desempeño del personal docente y administrativo de la UTPL  serie  MAMAGEMENT

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Título :	Rediseño de la evaluación de desempeño del personal docente y administrativo de la UTPL serie MAMAGEMENT
Autor :	Jaramillo Loaiza, Gabriela Espinosa Villacis, Maribel Donoso Toledo, Ricardo Cueva Acaro, Lourdes Navas Espinosa, Paulina
Palabras clave :	Personal Ecuador Tesis
Fecha de publicación :	2008
Citación :	Jaramillo Loaiza,Gabriela.Espinosa Villacis,Maribel.Donoso Toledo,Ricardo.Cueva Acaro,Lourdes.Navas Espinosa, Paulina.(2008).Rediseño de la evaluación de desempeño del personal docente y administrativo de la UTPL serie MAMAGEMENT.(Tesis de Diplomado de gestión de talento humano).UTPL,Loja.pp.41.
Descripción :	El mundo universitario no es ajeno a los factores de cambio y a la necesidad de mantener una actitud activa hacia la innovación como elemento generador de ventajas competitivas duraderas, tienen que actuar en un entorno dinámico, de cambios rápidos e imprevisibles, en el que las decisiones hay que tomarlas con mayor rapidez y con superiores grados de incertidumbre y riesgo. En definitiva, las Universidades se enfrentan a entornos competitivos crecientes en los que no deben conformarse únicamente con proteger su posición en el mercado. Sino que deben obtener una ventaja competitiva duradera, respondiendo con agilidad y precisión a las necesidades de la sociedad en general con productos y servicios de calidad.
URI :	http://dspace.utpl.edu.ec/handle/123456789/6371
Aparece en las colecciones:	Diploma Superior en Gestión del Talento Humano

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