Diseño del Proceso de Selección por Competencias en la Cooperativa de Ahorro y Crédito Jardín Azuayo

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Título :	Diseño del Proceso de Selección por Competencias en la Cooperativa de Ahorro y Crédito Jardín Azuayo
Autor :	Abril Molina, Andrea de Loudes
Palabras clave :	Competencias Ecuador Tesis
Fecha de publicación :	2008
Citación :	Abril Molina, Andrea de Loudes.(2008).Diseño del Proceso de Selección por Competencias en la Cooperativa de Ahorro y Crédito Jardín Azuayo.(Tesis de diplomado en gestion del talento humano).UTPL,Loja.pp.70.
Descripción :	El mundo actual se mueve a pasos agigantados y cada vez adquiere más complejidad, por ello se vuelve más exigente. Las empresas en su afán de responder a las exigencias del mercado y las del consumidor, procuran mejorar los servicios y productos, acorde a las normas de certificación internacionales que les permite explorar y ser más competitivos. Hecho que ha permitido a las empresas concientizarse de sus trabajadores, como entes que pueden aportar conocimientos, habilidades, destrezas y otras características humanas para la mejoría de los productos. Son por estas razones que las empresas no quieren equivocarse a la hora de gestionar a su personal, y adoptan la Gestión del Talento Humano por Competencias para desarrollar en los trabajadores comportamientos de alto desempeño que garanticen el éxito en la realización de sus tareas.
URI :	http://dspace.utpl.edu.ec/handle/123456789/6372
Aparece en las colecciones:	Diploma Superior en Gestión del Talento Humano

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