Gestión del recurso humano con enfoque en los talentos y las fortalezas

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Título :	Gestión del recurso humano con enfoque en los talentos y las fortalezas
Autor :	Barzallo Quintana, Raul
Palabras clave :	Recursos Humanos
Fecha de publicación :	2008
Citación :	Barzallo Quintana, Raul. (2008). Gestión del recurso humano con enfoque en los talentos y las fortalezas. (Tesis de Diplomado en Gestión del Talento Humano). UTPL. Quito. pp 25.
Descripción :	Con este antecedente, en esta tesina se plantea un esquema que maneja cuatro perspectivas para el desempeño gerencial: perspectiva de trabajo en los empleados, en los procesos, en los clientes y en el tema económico financiero como meta final de la gestión. Siendo la perspectiva de los empleados la más importante, en donde lo básico es lograr empleados motivados y capacitados, así como gerentes o jefes excepcionales, se plantea una gestión del recurso humano en donde el éxito de la organización comienza en las buenas relaciones de trabajo (clima organizacional) y se sustenta en la satisfacción de las necesidades de los empleados, sobre todo generando la motivación trascendental que da sentido de pertenencia y permanencia del empleado en la organización.
URI :	http://dspace.utpl.edu.ec/handle/123456789/7354
Aparece en las colecciones:	Diploma Superior en Gestión del Talento Humano

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