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http://dspace.utpl.edu.ec/handle/123456789/7582| Titel: | Identificación del Burnout en profesionales de la salud y factores relacionados con este fenómeno, en Instituciones de Salud de las ciudades de Ibarra (Hospitales IESS de Ibarra y Clínica Metropolitana), Quito y Otavalo (Consultorios Particulares) |
| Autor(en): | Bermeo Ojeda, Tania Yajaira |
| Director: | Maldonado Rivera, Ruth Patricia |
| Stichwörter: | Síndrome de Burnout Salud ocupacional Personalidad Licenciado en psicología - Tesis y disertaciones académicas |
| Erscheinungsdatum: | 2013 |
| Zitierform: | Bermeo Ojeda, Tania Yajaira (2013). Identificación del Burnout en profesionales de la salud y factores relacionados con este fenómeno, en Instituciones de Salud de las ciudades de Ibarra (Hospitales IESS de Ibarra y Clínica Metropolitana), Quito y Otavalo (Consultorios Particulares). (Trabajo de titulación de Licenciado en Psicología). UTPL, Ibarra. 102 pp |
| Beschreibung: | En el presente estudio, “Identificación del Burnout en Profesionales de la Salud y Factores Relacionados con este Fenómeno, en Instituciones de Salud de las Ciudades de Ibarra (Hospital IESS de Ibarra y Clínica Metropolitana), Quito y Otavalo (Consultorios Particulares)”con el objetivo principal de determinar la frecuencia del Síndrome de Burnout y su incidencia en médicos y enfermeras de dichos centros asistenciales. A la población de profesionales seleccionados (18 médicos y 16 enfermeras), se aplicó los cuestionarios de; variables demográficas, Maslash burnout inventory, salud mental, afrontamiento, apoyo social y rasgos de personalidad. Un corte descriptivo, exploratorio y no-experimental caracterizan la investigación. Una vez analizados los datos obtenidos se concluyó que a nivel general no se reportaron casos de Síndrome de Burnout, sin embargo solamente un caso calificó positivo en Agotamiento Emocional, el 28% de médicos y el 12,5% de enfermeras refieren niveles medios de Agotamiento Emocional, el 100% de encuestados presenta alta Realización Personal y bajos niveles de Despersonalización. Para evitar pertenecer al grupo de riesgo es necesario reforzar las estrategias de afrontamiento positivo y también fortalecer el apoyo social percibido. |
| Identifier : | 1131898 |
| URI: | http://dspace.utpl.edu.ec/handle/123456789/7582 |
| metadata.dc.rights: | openAccess |
| Type: | bachelorThesis |
| Enthalten in den Sammlungen: | Licenciado en Psicología |
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|---|---|---|---|---|
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