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http://dspace.utpl.edu.ec/handle/123456789/8353| Título : | Elaboración de un Plan de Capacitación Anual para el IECE en Cinco Niveles De Evaluación |
| Autor : | Flores, Paquita Obregon, Diego Molina, Sandra Guerra, Myriam |
| Palabras clave : | Evaluación administrativa Ecuador |
| Fecha de publicación : | 2008 |
| Citación : | Flores Paquita.Obregon, Diego.Molina, Sandra.Guerra, Myriam.(2008).Análisis Financiero.( Tesis de Diplomado en Gestión del Talento Humano ).UTPL, Quito.76pp |
| Descripción : | La Gerencia de Recursos Humanos, consciente de que la integración e identificación del personal con sus propias tareas y con los objetivos institucionales afianzarán un mejor clima de relaciones humanas y de productividad, poniendo a disposición el PROGRAMA DE CAPACITACIÓN PARA EL PERÍODO ENERO A DICIEMBRE DE 2008, que está orientado a satisfacer los requerimientos de los niveles administrativo, técnico y especializado de la entidad, donde se pueda lograr un mayor impacto o resultados más provechosos, el cual se podrá evaluar en cinco niveles de variables de análisis en evaluación como son: Acción, Aprendizaje, Transferencia, Impacto, ROI. |
| URI : | http:/dspace.utpl.edu.ec/handle/123456789/8353 |
| Aparece en las colecciones: | Diploma Superior en Gestión del Talento Humano |
Ficheros en este ítem:
| Fichero | Descripción | Tamaño | Formato | |
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