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http://dspace.utpl.edu.ec/handle/20.500.11962/21182| Título : | Identificación del Síndrome de Burnout en Profesionales de la Salud en una Institución Pública en el Norte de Quito, año lectivo 2016-2017. |
| Autor : | Guevara Mora, Sandra Roció Yangua Paucar, Víctor Hugo |
| Palabras clave : | Sindrome de Burnout – Prevalencia Síndrome Burnout – Personal médico Estrés laboral – Personal médico Licenciado en Psicología – Tesis y disertaciones académicas |
| Fecha de publicación : | 2017 |
| Citación : | Yangua Paucar, Víctor. Hugo(2017). Identificación del Síndrome de Burnout en Profesionales de la Salud en una Institución Pública en el Norte de Quito, año lectivo 2016-2017. (Trabajo de Titulación de Licenciado en Psicología ). UTPL, Quito |
| Resumen : | In burnout is a work stress characterized by a progressive physical, emotional and mental exhaustion, which is why this syndrome is frequently present in professionals dedicated to human service, especially health personnel, because they need a high attention in their workday, Thus it is important to identify the prevalence of burnout and its three dimensions that are emotional exhaustion, depersonalization and low achievement, and the relationship they have with working years. To the north of the city of Quito, in the public health institution, a sample was taken to medical staff and nursing staff, using the exploratory method, thus, a cross-sectional descriptive research, in which it was used as Instrument batteries related to the different variables including coping modes, personality, social support, among others, for further study, which resulted in no case of burnout and a significant correlation in which the older age It will be their depersonalization |
| Descripción : | El burnout es una característica de estrés, con un progresivo agotamiento emocional, físico y mental, por lo cual este síndrome suele presentarse frecuentemente en profesionales dedicados al servicio humano, con más énfasis al personal sanitario, debido a que brindan una elevada atención en su jornada laboral, siendo así importante identificar la prevalencia del burnout y sus tres dimensiones que son el agotamiento emocional, la despersonalización, la baja realización, y la relación que tienen con los años de trabajo. Al norte de la ciudad de Quito, en una institución pública de salud, se tomó una muestra tanto al personal médico, como al personal de enfermería, utilizando el método exploratorio, siendo así, una investigación de tipo descriptivo-transversal, en el cual se utilizó como instrumento baterías relacionadas con las diferentes variables entre ellas los modos de afrontamiento, la personalidad, el apoyo social, entre otros, para un mayor estudio, con el cual se obtuvo como resultado ningún caso de burnout y con una correlación significativa en la que a mayor edad menor será su despersonalización. |
| URI : | http://dspace.utpl.edu.ec/handle/20.500.11962/21182 |
| Aparece en las colecciones: | Licenciado en Psicología |
Ficheros en este ítem:
| Fichero | Descripción | Tamaño | Formato | |
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