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http://dspace.utpl.edu.ec/handle/20.500.11962/21544| Título : | La aplicación del cuadro de mando integral o Balanced Scorecard como política del Ministerio de Relaciones Laborales |
| Autor : | Encarnación Ordoñez, Sandra Jaqueline Recalde Bolaños, Gabriel Rodolfo |
| Palabras clave : | Planificación – Funcionarios públicos Toma de decisiones – Funcionarios públicos Magíster en derecho administrativo – Tesis y disertaciones académicas |
| Fecha de publicación : | 2014 |
| Citación : | Recalde Bolaños, Gabriel Rodolfo. (2014). La aplicación del cuadro de mando integral o Balanced Scorecard como política del Ministerio de Relaciones Laborales. (Trabajo del titulación de Magíster en Derecho Administrativo). UTPL, Quito. |
| Resumen : | The evaluation is an essential tool in order to create a culture of excellence in the public sector, for which the use of a Balanced Scorecard Balanced Scorecard or the Ministry of Labour Relations is crucial and fundamental need to provide better service and citizen, this way it becomes practical to the exercise of rights and constitutional principles becomes effective remedies that can give timely to the aspirations and needs of society response. The cornerstone of administrative law is to know how efficient and effective are the organizations and state entity, in progressive order to meet the fundamental rights of all human beings. |
| Descripción : | La Evaluación es una herramienta fundamental a fin de instaurar la cultura de la excelencia en el sector público, para lo cual la utilización de un Cuadro de Mando Integral o Balanced Scorecard en el Ministerio de Relaciones Laborales es crucial y necesidad fundamental para ofrecer un mejor servicio y atención al ciudadano, de ésta manera se hace práctico el ejercicio de los derechos y convierte a los principios constitucionales recursos jurídicos eficaces que pueden dar respuesta oportuna a las aspiraciones y necesidades de la sociedad. El pilar fundamental del Derecho Administrativo es saber cuan eficiente y eficaz son las organizaciones y entidad estatales, con el propósito progresivo de satisfacer los derechos fundamentales de todos los seres humanos. |
| URI : | http://dspace.utpl.edu.ec/handle/20.500.11962/21544 |
| Aparece en las colecciones: | Maestría en Derecho Administrativo |
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| Fichero | Descripción | Tamaño | Formato | |
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