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Title: Diseño de una herramienta de mejora, basada en el balanced scorecard para la empresa Monteros Training Group, Quito, 2017
Authors: Chamba Rueda, Laura Magali
Narváez Soria, Jessica Estefanía
Keywords: Ecuador.
Tesis digital.
Issue Date: 2018
Citation: Narváez Soria, J. E. Chamba Rueda, L. M. (2018) Diseño de una herramienta de mejora, basada en el balanced scorecard para la empresa Monteros Training Group, Quito, 2017 [Tesis de Grado, Universidad Técnica Particular de Loja]. Repositorio Institucional. https://dspace.utpl.edu.ec/handle/20.500.11962/22781
Abstract: The present work of end of degree seeks to design a management tool based on the Balanced Scorecard for the company Monteros Training Group, and perform the analysis of external and internal factors to define strategic objectives and strategies aligned to the vision of the institution for its control and future monitoring. The application of this tool will allow to visualize the management of the company through a strategic map, to communicate to all the members of the institution the strategy in a graphic way and at the same time generate action plans aligned and complemented with each one of the established objectives. And additional will allow to create indicators of financial measurement, processes, customer satisfaction and learning-growth, which will help to measure performance results in determined periods according to the company's need.
Description: Resumen:El presente trabajo de titulación busca diseñar una herramienta de gestión basada en el Balanced Scorecard para la empresa Monteros Training Group, y realizar el análisis de factores externos e internos para definir objetivos estratégicos y estrategias alineadas a la visión de la institución para su control y seguimiento futuro. La aplicación de esta herramienta permitirá visualizar la gestión de la empresa mediante un mapa estratégico, para comunicar a todos los miembros de la institución la estrategia de una manera gráfica y a su vez generar planes de acción alineados y complementados con cada uno de los objetivos establecidos. Y adicional permitirá crear indicadores de medición financieros, de procesos, de satisfacción al cliente y de aprendizaje-crecimiento, que ayudarán a medir los resultados de desempeño en periodos determinados según la necesidad de la empresa.
URI: https://bibliotecautpl.utpl.edu.ec/cgi-bin/abnetclwo?ACC=DOSEARCH&xsqf99=119255.TITN.
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