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http://dspace.utpl.edu.ec/jspui/handle/20.500.11962/27890| Título : | Propuesta de un modelo de gestión para la Gestión Interna de Administración de Talento Humano del Consejo de Protección de Derechos del Distrito Metropolitano de Quito |
| Autor : | Pichucho Pichucho, Henry David |
| metadata.dc.contributor.advisor: | García Vélez, Diego Fernando |
| Palabras clave : | Gestión de proyectos Estudio Talento humano Proyectos Magister en gestión de proyectos Tesis y disertaciones académicas |
| metadata.dc.date.available: | 2021-06-01T13:52:25Z |
| Fecha de publicación : | 2021 |
| Citación : | Pichucho Pichucho, Henry David. García Vélez, Diego Fernando.(2021). Propuesta de un modelo de gestión para la Gestión Interna de Administración de Talento Humano del Consejo de Protección de Derechos del Distrito Metropolitano de Quito . Universidad Técnica Particular de Loja |
| Descripción : | Resumen: La Gestión Interna de Administración de Talento Humano del Consejo de Protección de Derechos DMQ, en función a la naturaleza de su gestión; variabilidad propia de subprocesos internos enfocados al personal, por normativa, y por componentes de trascendencia institucional ajenos a su rol; genera la necesidad particular de implementar un modelo de gestión que, mediante un análisis integral, identificación, instrumentos, y alternativas, coadyuve a identificar la ruta idónea de ejecución, fortalecer y optimizar el desarrollo de sus actividades-entregables por subproceso interno, así como mejorar y afianzar la relación con el usuario interno y externo. Por lo que, se plantea la propuesta de implementación de un modelo de gestión por procesos, instrumentalizado mediante un manual de procesos y procedimientos de las actividades-entregables con mayor relevancia, el cual mantiene información detallada, lógica, secuencial, ordenada, integral, actores responsables, responsabilidades por cada rol, y documentos a generarse; todo aquello basado en la normativa emitida para el efecto, y a la real necesidad institucional. Adicionalmente, el aporte direcciona a la identificación de las actividades-entregables con mayor operatividad y demanda susceptibles a automatización mediante alternativas viables. |
| metadata.dc.identifier.other: | 1347421 |
| URI : | http://dspace.utpl.edu.ec/handle/20.500.11962/27890 |
| metadata.dc.type: | bachelorThesis |
| Aparece en las colecciones: | Magíster en Gestión de Proyectos |
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