Bienvenido al Repositorio Institucional de la UTPL (RiUTPL) que tiene como propósito centralizar los recursos educativos y objetos de aprendizaje generados por la comunidad académica;
este repositorio permitirá preservar, organizar y visibilizar la producción institucional
bajo la licencia Creative Commons 4.0.
Por favor, use este identificador para citar o enlazar este ítem:
http://dspace.utpl.edu.ec/jspui/handle/20.500.11962/28977| Título : | Identificación de factores de Riesgos laborales Psicosociales en el negocio gastronómico en Ecuador 2021 |
| Autor : | Ortiz Robayo, Jorge Patricio |
| metadata.dc.contributor.advisor: | Guevara Mora, Sandra Rocío |
| Palabras clave : | Riesgos laborales Capital psicológico Salud mental Licenciado en psicología Tesis y disertaciones académicas |
| metadata.dc.date.available: | 2021-10-14T22:18:47Z |
| Fecha de publicación : | 2021 |
| Citación : | Ortiz Robayo, Jorge Patricio. Guevara Mora, Sandra Rocío.(2021). Identificación de factores de Riesgos laborales Psicosociales en el negocio gastronómico en Ecuador 2021 . Universidad Técnica Particular de Loja |
| Descripción : | Resumen: El presente trabajo de investigación acerca de la Identificación de factores de Riesgos laborales Psicosociales en el negocio gastronómico en Ecuador 2021, donde el objetivo fundamental fue identificar los factores psicosociales que pueden afectar a una muestra de trabajadores nacionales y extranjeros, por medio de instrumentos digitales desarrollados por la UTPL utilizando métodos: inductivo y deductivo, escalamiento de Likert, analítico-sintético, se pudo medir e identificar características sociodemográficas y laborales, dimensiones de burnout, riesgos psicosociales, capital psicológico, salud mental y percepciones de soledad y resiliencia, considerando el análisis y la discusión en el resultado de cada instrumento nos arroja conclusiones de algunas oportunidades de mejora como la percepción de soledad, en algunas dimensiones del capital psicológico como optimismo y esperanza, por lo que se recomienda a empleadores como a trabajadores considerar mantener una buena salud mental y laboral de esta manera se mejora su ambiente laboral especialmente con confianza y seguridad para llegar a fines y objetivos comunes de desempeño laboral y resultados corporativos. |
| metadata.dc.identifier.other: | 1349685 |
| URI : | http://dspace.utpl.edu.ec/handle/20.500.11962/28977 |
| metadata.dc.type: | bachelorThesis |
| Aparece en las colecciones: | Licenciado en Psicología |
Ficheros en este ítem:
Los ítems de DSpace están protegidos por copyright, con todos los derechos reservados, a menos que se indique lo contrario.