Bienvenido al Repositorio Institucional de la UTPL (RiUTPL) que tiene como propósito centralizar los recursos educativos y objetos de aprendizaje generados por la comunidad académica;
este repositorio permitirá preservar, organizar y visibilizar la producción institucional
bajo la licencia Creative Commons 4.0.
Por favor, use este identificador para citar o enlazar este ítem:
http://dspace.utpl.edu.ec/jspui/handle/20.500.11962/29264| Título : | Satisfacción laboral en Ecuador considerando modelos de elección ordenada |
| Autor : | Herrera Paredes, Christian Geovanny |
| metadata.dc.contributor.advisor: | Songor Jaramillo, Ximena del Cisne |
| Palabras clave : | Satisfacción laboral Éxito en los negocios Economista Tesis y disertaciones académicas |
| metadata.dc.date.available: | 2021-11-24T04:26:53Z |
| Fecha de publicación : | 2021 |
| Citación : | Herrera Paredes, Christian Geovanny. Songor Jaramillo, Ximena del Cisne.(2021). Satisfacción laboral en Ecuador considerando modelos de elección ordenada . Universidad Técnica Particular de Loja |
| Descripción : | Resumen: La satisfacción laboral y bienestar del empleado es una prioridad empresarial a nivel mundial, pues a mayor grado de satisfacción mayor productividad se obtiene, razón por la cual ciertas organizaciones han mejorado y perfeccionado las condiciones laborales. En ese sentido, la investigación tiene como objetivo analizar el nivel de satisfacción laboral en Ecuador considerando modelos de elección ordenada. Para poder analizar y alcanzar el objetivo propuesto, el estudio se llevará a cabo mediante la investigación aplicada (IA), a través de la implementación del método mixto, que está integrado por: análisis cuantitativo y cualitativo. Los resultados obtenidos de la encuesta sobre la satisfacción laboral, identificamos los niveles que tiene la variable y analizamos el grado de insatisfacción laboral que puede tener un trabajador, identificando que en un mayor porcentaje se encuentra satisfechos los trabajadores que viven en el Oriente y Amazonia. Por lo cual se debe planificar estrategias que permitan, un mayor porcentaje de satisfacción laboral en las regiones restantes. |
| metadata.dc.identifier.other: | 1350509 |
| URI : | http://dspace.utpl.edu.ec/handle/20.500.11962/29264 |
| metadata.dc.type: | bachelorThesis |
| Aparece en las colecciones: | Economísta |
Ficheros en este ítem:
Los ítems de DSpace están protegidos por copyright, con todos los derechos reservados, a menos que se indique lo contrario.
Herramientas de Administrador