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Título : Análisis comparativo del Código del Trabajo y la Ley Orgánica de Servico Público; sobre las garantías de vinculación laboral a personas con discapacidad
Autor : Herrera Vásquez, María Augusta
Ortiz Celi, Ronald Isrrael
Palabras clave : Ecuador.
Tesis digital.
Fecha de publicación : 2022
Citación : Ortiz Celi, R. I. Herrera Vásquez, M. A. (2022) Análisis comparativo del Código del Trabajo y la Ley Orgánica de Servico Público; sobre las garantías de vinculación laboral a personas con discapacidad [Tesis de Grado, Universidad Técnica Particular de Loja]. Repositorio Institucional. https://dspace.utpl.edu.ec/handle/20.500.11962/29696
Resumen : Abstract: The aimof this research work is to analyze the employment situation of people with disabilities, in terms of the guarantees they enjoy by law. To achieve this end, a comparison has been made between the Labor Code and the Organic Law of Public Service (OLPS), toestablish whether the right to work that Ecuadorians enjoy is fulfilled in the same way for people with disabilities. To show if in the city of Loja there are cases of labor discrimination against this human group. Through research through the survey tooldirectedat employers and workers, both in the public and private sectors. To conclude this research, labor rights in Latin American countries, specifically Ecuador, Chile and Peru, were compared. Where it was verified that they are respected and there are minimal differences. Once the aforementioned was carried out, it was verified that although there are guarantees within the labor laws, they are not fully complied with. The private sector tends to respect labor guarantees for this priority attention group more frequently than the public sector.
Descripción : Resumen: Este trabajo de investigación tiene como finalidad, analizar la situación laboral de las personas con discapacidad, en cuanto a las garantías que gozan por ley. Para lograr este fin, se ha realizado una comparativa entre el Código del Trabajo y la Ley Orgánica de Servicio Público (LOSEP), para establecer si el derecho al trabajo que gozamos los ecuatorianos, se cumple de igual manera para las personas con discapacidad. Evidenciar si en la ciudad de Loja existen casos de discriminación laboral a este grupo humano. Mediante una investigación a través de la herramienta de encuestas dirigidas a empleadores y trabajadores, tanto del sector público como privado. Para finalizar esta investigación se comparó los derechos laborales en páises de América Latina, específicamente Ecuador, Chile y Perú. En donde se verificó que se respetan y existen mínimas diferencias. Realizado lo antes mencionado se comprobóque si bien existe las garantías dentro de las leyes laborales, estas no se cumplen en su totalidad. El sector privado tiende a respetar las garantías laborales para este grupo de atención prioritaria más frecuentementeque el ámbito público.
URI : https://bibliotecautpl.utpl.edu.ec/cgi-bin/abnetclwo?ACC=DOSEARCH&xsqf99=128703.TITN.
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