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http://dspace.utpl.edu.ec/handle/20.500.11962/30289
Title: | Factores de riesgos laborales psicosociales en los centros de atención médica Veris de la ciudad de Quito durante el año 2021 |
Authors: | Valarezo Guzmán, Erick Gabriel Dávila Bravo, Andrea Carolina |
Keywords: | Ecuador. Tesis digital. |
Issue Date: | 2022 |
Citation: | Dávila Bravo, A. C. Valarezo Guzmán, E. G. (2022) Factores de riesgos laborales psicosociales en los centros de atención médica Veris de la ciudad de Quito durante el año 2021 [Tesis de Grado, Universidad Técnica Particular de Loja]. Repositorio Institucional. https://dspace.utpl.edu.ec/handle/20.500.11962/30289 |
Abstract: | Abstract: This degree work seeks to identify and explain the presence of psychosocial risk factors in workers of a private health care company during the year 2021. The main characteristic of this research is focused on two groups, national and foreign workers, whom we will evaluate by means of psychological evaluation instruments regarding sociodemographic and work characteristics and perception of discrimination, identification of Burnout levels, perception of psychological capital, mental health characteristics, perception of loneliness and resilience and finally presence of psychosocial risk factors in those evaluated. The methodology used is of a descriptive, quantitative, non-experimental design. The results obtained indicate that there are marked differences between national and foreign workers in relation to gender and marital status. While within the rest of the characteristics evaluated, the staff has similar results that indicate a good preventive management and monitoring by the company's human talent department. |
Description: | Resumen: El presente trabajo de titulación busca la presencia de factores de riesgos psicosociales en trabajadores de una empresa de atención médica privada durante el año 2021. La principal característica de esta investigación está enfocada en dos grupos, trabajadores nacionales y extranjeros, a los cuales evaluaremos por medio de instrumentos de evaluación psicológica en cuanto a características sociodemográficas, laborales y de percepción de discriminación, identificación de niveles de Burnout, percepción del capital psicológico, características de salud mental, percepción de soledad y resiliencia; y finalmente, presencia de factores de riesgo psicosocial en los evaluados. La metodología empleada es de diseño descriptivo, cuantitativo y no experimental. Los resultados obtenidos nos indican que existen marcadas diferencias entre trabajadores nacionales y extranjeros en relación al género y al estado civil. Mientras que, dentro del resto de características evaluadas, el personal tiene similares resultados que nos indican un buen manejo preventivo y seguimiento por parte del departamento de talento humano de la empresa. |
URI: | https://bibliotecautpl.utpl.edu.ec/cgi-bin/abnetclwo?ACC=DOSEARCH&xsqf99=129353.TITN. |
Appears in Collections: | Titulación de Psicología |
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