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http://dspace.utpl.edu.ec/handle/29.500.19856/82177| Titel: | Influencia del estilo de liderazgo situacional en la adaptación cultural organizacional de la Empresa Mancomunada de Movilidad Sustentable de Zamora Chinchipe del Cantón Centinela del Cóndor, año 2025. |
| Autor(en): | Merino Correa, Jenny Arajhuvi |
| Director: | Tapia Carreño, Karla Gabriela |
| Stichwörter: | Ecuador. Tesis digital. |
| Erscheinungsdatum: | 2026 |
| Zitierform: | Merino Correa, J. A. Tapia Carreño, K. G. (2026) Influencia del estilo de liderazgo situacional en la adaptación cultural organizacional de la Empresa Mancomunada de Movilidad Sustentable de Zamora Chinchipe del Cantón Centinela del Cóndor, año 2025. [Tesis de Grado, Universidad Técnica Particular de Loja]. Repositorio Institucional. https://dspace.utpl.edu.ec/handle/29.500.19856/82177 |
| Zusammenfassung: | N/D |
| Beschreibung: | Resumen: El presente estudio denominado: Influencia del estilo de liderazgo situacional en la adaptación cultural organizacional de la Empresa Mancomunada de Movilidad Sustentable de Zamora Chinchipe del Cantón Centinela del Cóndor, año 2025, tiene como objetivo general, analizar la influencia del estilo de liderazgo situacional en la adaptación cultural organizacional de la empresa. Además, posee tres objetivos específicos: fundamentar teóricamente la cultura organizacional y el liderazgo situacional, diagnosticar el estilo de liderazgo situacional y la cultura organizacional en la empresa, evaluando su influencia y relación a través del modelo de Hersey y Blanchard, y diseñar una propuesta de mejora para la empresa, según el tipo de liderazgo situacional identificado que promueva una cultura organizacional eficiente. La metodología fue mixta y permitió obtener como resultados que la empresa posee una cultura organizacional que equilibra los objetivos a corto y largo plazo, y que el estilo de liderazgo varía acorde a las necesidades empresariales. Además, se concluyó que el diseño de la propuesta es fundamental para direccionar el estilo de liderazgo y potenciar la cultura organizacional. |
| Identifier : | Cobarc: 1380526 |
| URI: | https://bibliotecautpl.utpl.edu.ec/cgi-bin/abnetclwo?ACC=DOSEARCH&xsqf99=152195.TITN. |
| Type: | bachelorThesis |
| Enthalten in den Sammlungen: | Titulación de Administración de Empresas |
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