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Título : Diseño e implementación de un plan de gestión integral del talent humano en la empresa CAVES SA EMA, para el mejoramiento de sus operaciones, clima laboral, motivación y desarrollo del personal de la empresa
Autor : Chiriboga Ponce, Carlos Marcelo
Miño Escobar, Diego Orlando
Palabras clave : Administración de empresas
Innovacion Organizacional
Talento humano
Magister en gestión empresarial- Tesis y disertaciones académicas
Fecha de publicación : 2015
Citación : Miño Escobar Diego Orlando.(2015).Diseño e implementación de un plan de gestión integral del talent humano en la empresa CAVES SA EMA, para el mejoramiento de sus operaciones, clima laboral, motivación y desarrollo del personal de la empresa .(Trabajo de fin de titulación de maestría en gestión empresarial).UTPL.Quito
Resumen : This paper aims to implement a management plan within the Human Resources department of the company CAVES SA EMA with the clear aim of improving the work environment, emotional and job security of staff, identifying the main causes of failures and thus as improving wage policies of the organization. The contribution to the organization is to provide a systematic management approach where the four strategic objectives lead to improved management processes in the human resources department process, the proposal presents a process management model where the organization can clearly guided in the same to meet the objectives.
Descripción : El presente trabajo tiene como objetivo implementar un plan de gestión dentro del departamento de Recursos Humanos de la empresa CAVES SA EMA con el objetivo claro de mejorar el clima laboral, la estabilidad emocional y laboral del personal, detectar las causas principales de las renuncias y así como también mejorar las políticas salariales de la organización. El aporte para la organización es entregar un proceso sistematizado de gestión donde el enfoque de cuatro objetivos estratégicos la lleve a mejorar sus procesos de gestión en el departamento de recursos humano, la propuesta presenta un modelo de gestión por procesos donde la organización podrá claramente guiarse en el mismo para cumplir con los objetivos trazados.
URI : http://dspace.utpl.edu.ec/handle/123456789/12780
Aparece en las colecciones: Magíster en Gestión Empresarial

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