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http://dspace.utpl.edu.ec/handle/123456789/15086| Título : | Modelo organizacional para la empresa Fine-Tuned English Cía. Ltda. en la ciudad de Loja. Año 2016. |
| Autor : | Ponce Espinosa, Glenda Edith Aguirre Montaño, Karla Magaly |
| Palabras clave : | Investigación organizacional Organización industrial Ingeniero en administración de empresas – Tesis y disertaciones académicas |
| Fecha de publicación : | 2016 |
| Citación : | Aguirre Montaño, Karla Magaly. (2016). Modelo organizacional para la empresa Fine-Tuned English Cía. Ltda. en la ciudad de Loja. Año 2016. (Trabajo de Titulación de Ingeniero en Ingeniero en Administración de Empresas). UTPL, Loja |
| Resumen : | This end-of-degree project has as purpose the proposal for an organizational model for the company Fine-Tuned English, based on the study of the various existing organizational models, as well as the study of the actuality of the company enabling to propose a model for efficient, complete, sustainable and adaptable with new strategies to make. Organizational model will allow to cover all the needs that the company and its customers. Prior to this new organizational model has made the respective diagnosis about the current organizational performance, which facilitates the identification of deficiencies as well as factors that contribute to efficiency, to be used efficiently for the benefit of the company. With the analysis and description of the different models and according to the results of the diagnosis, is proposed to the institution the organizational model of the Burke-Litwin is considered the most proper and full to the Fine-Tuned English model since it suggests that the interconnections of internal and external factors affecting the performance, still reference its twelve key organizational dimensions for the success of an organization |
| Descripción : | El presente proyecto de fin de titulación tiene como finalidad la propuesta de un modelo organizacional para la empresa Fine-Tuned English, en base al estudio de los diferentes modelos organizacionales existentes, así como el estudio de la actualidad de la empresa que permita proponer un modelo eficiente, completo, sostenible y adaptable con nuevas estrategias a realizar. El modelo organizacional permitirá cubrir todas las necesidades que la empresa y sus clientes tiene. Antes de realizar este nuevo modelo organizacional se ha hecho el respectivo diagnóstico sobre el funcionamiento organizacional actual, que facilite la identificación de deficiencias existentes y también factores que contribuyan a la eficiencia, para ser utilizados de manera eficiente para beneficio de la empresa. Con el análisis y la descripción de los distintos modelos y según los resultados obtenidos del diagnóstico, se propone a la institución el modelo organizacional de Burke-Litwin considerándose el modelo más adecuado y completo para el Fine-Tuned English ya que sugiere que las interconexiones de factores internos y externos afectan al desempeño, siendo referencia sus doce dimensiones organizacionales claves para el éxito de una organización. |
| URI : | http://dspace.utpl.edu.ec/handle/123456789/15086 |
| Aparece en las colecciones: | Ingeniero en Administración de Empresas |
Ficheros en este ítem:
| Fichero | Descripción | Tamaño | Formato | |
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