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Magister en Gestión de Talento Humano con mención en Management 3.0 Página de inicio de la colección

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Vista previaFecha de publicaciónTítuloAutor(es)
2024Propuesta para la gestión del burnout en agencia Cuxibamba - Loja del Banco Pichincha, 2024Núñez Abarca Dayana del Cisne; Sotomayor Correa Evelyn Judith
2024Propuesta de un plan de acción para fortalecer la cultura organizacional de las oficinas de la Mancomunidad Mundo Verde enmarcado en el Management 3.0Ponce Espinosa Glenda Edith; Massuh Fernandez Irene Patricia
2024Diagnóstico de la gestión de plan de carrera de la empresa PDVSA Ecuador S.AEspinoza Torres Diana Lucia; Jaramillo Mora Byron Ricardo
2024Programa de fortalecimiento de valores organizacionales para Loja Medical, bajo el enfoque de Management 3.0González Huerta María Esther; Palacio Gonzalez Beatriz Alexandra
2024Integración de la Inteligencia Artificial en la gestión de Recursos Humanos y la transformación organizacional de la empresa Anitex.Rojas Rojas Tania Marcela; Palacios Navarrete Valeria Katherine
2024Integración de la Inteligencia Artificial en la gestión de Recursos Humanos y la transformación organizacional de la empresa Anitex.Rojas Rojas Tania Marcela; Narvaez Barros Maria Del Cisne
2024Alternativas de mejora para el fortalecimiento de la comunicación asertiva en la UEP Bilingüe Academia Militar General Miguel IturraldeRojas Rojas Tania Marcela; Naranjo Naranjo Janet Lourdes
2024Diseño de un modelo de salario emocional para el personal de la Unidad Educativa Bilingüe Particular Academia Militar General Miguel Iturralde N°2.2024Ponce Espinosa Glenda Edith; Acosta Beltran Andrea Fabiola
2024Plan de acción para mejorar la cultura organizacional con enfoque en la comunicación interna en el Instituto Superior Tecnológico Mayor Pedro Traversari enmarcado en el management 3.0.Espinoza Torres Diana Lucia; Paucar Loya Genny Marlene
2024Propuesta de optimización del clima organizacional como estrategia para mejorar el desempeño y la retención del personal docente en el Instituto Superior Tecnológico Mayor Pedro TraversariAltamirano Aguirre María Luisa; Nogales Paucar Geovanna Alexandra
2024Propuesta de plan de acción para mejorar el clima laboral de ZEUS CORPORATION, Quevedo, en 2023SCHIROKAUER YIMALKOVSKI CARLOS GUSTAVO; Morocho Marcalla Estefania Briggith
2024Gestión del Estrés Laboral en el área de Servicios Estudiantiles de la UTPL: propuesta de Estrategias Innovadoras para reducir el Síndrome de BurnoutROJAS ROJAS TANIA MARCELA; Saca Aguilar Ivannova Marianela
2024Plan de gestión de talento humano enfocado en el fortalecimiento del liderazgo organizacional de la empresa Florícola San Isidro Labrador Florsani en el año 2023ESPINOZA TORRES DIANA LUCIA; Rosero Caicedo Carolina Estefania
2024Propuesta de un plan de acción para mejorar el liderazgo organizacional de las unidades administrativas del Consejo de la Judicatura de Morona Santiago, enmarcado en Management 3.0ALTAMIRANO AGUIRRE MARÍA LUISA; Gavilanes Santana Enma Dolores
2024Diseño de un sistema de prácticas Management 3.0 para mejora del salario emocional del departamento de Instalaciones y Mantenimiento de las escuelas Austin AchieveGONZALEZ HUERTA MARIA ESTHER; Cueva Riofrío María Del Cisne
2024Propuesta de implementación en la gestión de Talento Humano de la Oficina Técnica Cuenca Norte - Salud, del elemento de Management 3.0: empoderar a los equiposNÚÑEZ ABARCA DAYANA DEL CISNE; Castillo Orbes Nataly Carolina
2024Evaluación del clima laboral y la retención de talentos en la Red de Estructuras Financieras Locales del Austro REFLAPONCE ESPINOSA GLENDA EDITH; Andrade Delgado Tania Gabriela
2024Propuesta de un plan de acción para mejorar el clima organizacional del Centro de Salud B Pasaje, ubicado en el cantón Pasaje, provincia de El OroALTAMIRANO AGUIRRE MARÍA LUISA; Apolo Romero Kelvin Leopoldo
2023Propuesta De Implementación De Un Programa De Entrenamiento Mindfulness En Los Colaboradores De La Corporación Aeroportuaria De CuencaMaría Esther González Huerta; Medina Moncayo Deyanira Betzabeth
2023Fundamentación De Un Modelo De Liderazgo Catalizador De Los Cambios Organizacionales. Caso De Estudio: Universidad Técnica Particular De LojaMaría Luisa Altamirano Aguirre; Galarza Ordoñez Pablo Antonio
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